Кадровый учет. Зачем организации кадровое делопроизводство?
Кадровый учет — также есть такие понятия как кадровое делопроизводство, ведение кадровой документации. Это регламентируемая законодательством работа по регистрации, учету и мониторингу движения работников организации.
Ведение кадрового учета специалистом – это составление документов и работа в профессиональном ПО. Для ведения кадрового учета необходимо профессиональное знание трудового права, форм кадровых документов, иметь практический опыт работы в области кадрового делопроизводства и отслеживать все изменения трудового законодательства.
Делопроизводство по кадрам включает в себя оформление, учет и хранение документации, связанной со всей трудовой деятельностью на предприятии.
Соблюдение порядка ведения кадрового учета и правил трудового законодательства обезопасит любую организацию от неблагоприятных финансовых и правовых последствий, а работника — от проблем при получении пенсии или устройстве на другую работу.