В первую очередь работники, отвечающие за делопроизводство по личному составу, должны знать Трудовой кодекс Российской Федерации (далее — ТК РФ). На основании ТК РФ в организации устанавливается единый порядок оформления документов кадровой службы.
Правовая база для осуществления кадрового учета в соответствии с нормами законодательства Российской Федерации:
• Конституция РФ
• Трудовой Кодекс Российской Федерации
• Указы Президента РФ
• Постановления Правительства Российской Федерации
• Постановления Минтруда РФ и Госкомтруда
• Приказы (Минтруда, Минздравсоцразвития, Минобразования и пр.)
• Письма Минтруда РФ и Роструда
• Письма ФСС и ФФОМС
• Государственные стандарты (ГОСТы)